CONTRATO PSICOLÓGICO

Es el conjunto de expectativas que un individuo tiene acerca de su relación de trabajo con la compañía.

El Contrato Psicológico implica la existencia de un conjunto de expectativas, no escritas en parte alguna, que operan a toda hora entre cualquier miembro y otros miembros y dirigentes de la organización.

Para lo cual deben existir Motivaciones ligadas al impulso que hace que una persona actué de determinada manera, o que, por lo menos, origina una propensión hacia un comportamiento específico. Toda motivación comienza cuando surge una necesidad que rompe el estado de equilibrio existente en el organismo, originando un estado de tensión, insatisfacción y desequilibrio. Es entonces cuando el individuo desarrolla un comportamiento para descargar la tensión y liberarse de la inconformidad.

TEORIA DE ABRAHAM MASLLOW

NEC. DE AUTOREALIZACION (Crecimiento constante y desafiante)

NEC. DE ESTIMA (Respeto, autonomía, logro, status, y reconocimiento)

NEC. SOCIALES (Afecto, pertenencia, aceptación y amistad)

NEC. DE SEGURIDAD (Seguridad y protección contra daño físico y emocional)

NEC. FISIOLOGICAS (Alimento, bebida, sueño, sexo)